“十四五”以来，巴里坤县始终将农牧民群众务工就业作为巩固脱贫成果、促进群众增收的关键抓手，通过强化组织引领、精准对接市场、挖掘多元岗位、优化服务保障，构建“有组织输出+季节性就业”双轮驱动模式，让工资性收入成为脱贫人口家庭人均纯收入的“压舱石”，全县脱贫人口工资性收入连续四年占比稳定在55%左右，均高于自治区平均水平，走出了一条稳就业、促增收、惠民生的可持续发展之路。

11月24日上午，在县城北门行政服务大厅内，今年27岁的工作人员叶尔波森·萨吾凯正在“高效办成一件事”窗口前熟练地为群众办理业务。去年，他通过县人社局组织的线下招聘会，成功踏上了理想的工作岗位。他不仅是窗口服务的新力量，更是县人社局精准就业服务成效的“最佳代言人”。

叶尔波森·萨吾凯说：“每月工资3000多元，工作也稳定，还缴纳五险，也算是有了一份保障。”

近年来，巴里坤县人社局陆续举办了“春风行动”、“民营企业招聘周”等线上线下专场招聘会，邀请县内外企业进场“送岗上门”，让未就业青年在家门口就能对接优质岗位；常态化举办“春风行动”，组织“企业开放日”活动，让农牧民群众实地考察企业工作环境、生活条件，消除就业顾虑。另一方面，搭建信息化对接渠道，通过微信公众号、就业服务APP、村级信息栏等载体，实时发布招聘信息与求职需求，打造“不打烊”线上劳动力市场；建立人力资源信息库与企业岗位需求库智能匹配机制，大幅提升对接效率。

巴里坤县人社局公共就业服务中心副主任马晓娇说：“随着产业发展持续推进，新就业岗位持续增加。2025年，城镇新增就业1410人，农村劳动力新增外出务工1017人，其中脱贫劳动力186人；全县累计实现季节性务工7192人次，日均工资收入为130至300元。”

在大河工业园区某企业内，职工布丽德尔干·珠马罕正在工位前对接业务。布丽德尔干·珠马罕回忆说：“当时就是在家里刷手机，看到了这家公司发布的招聘信息，感觉条件和待遇都很合适，就试着投了简历。”如今，布丽德尔干·珠马罕已经完全适应了企业的工作节奏和环境。她表示，这份工作不仅让自己有了一份稳定可观的收入，更让她学到了新技能，开阔了眼界。

布丽德尔干·珠马罕说：“面试通过后，我被派往总部学习，接受了约2个月的培训。去年6月回到本地工厂，至今已工作一年半。起初我从事人事工作，主要负责培训模块；第二年转为负责行政后勤。这两年来，无论是工作能力还是组织活动的经验都得到了显著提升。我家在大河镇，距离工厂很近，既能照顾家人又能兼顾工作，非常方便。目前我的收入大约在5000到6000元之间。”

就业是最大的民生工程。近年来，巴里坤县重点企业通过“靶向”招聘，集中吸纳了大量本地劳动力，有效解决了周边乡镇居民“就业远、就业难”的问题。企业根据自身发展需要，结合当地劳动者技能特点，提供了操作工、质检员、仓储管理员、后勤服务员等多个门槛适中的就业岗位。通过与巴里坤县人社局前期搭建的“政企联动”招聘平台，岗位信息得以精准推送至各村、社区，吸引了大量求职者踊跃报名，让劳动力“招得来”，更能“留得住”。

供稿：马照玉 王卫林